בינתיים בבועת ההייטק, נראה כי חברות מפזרות הון עתק על אירועי ראווה שישפרו את תדמיתן כמקומות עבודה הנחשקים ביותר. על פניו המטרה ברורה: למשוך את העובדים האיכותיים לחברה. האמנם? לפי יובל סיון, נראה שלצד הניסיון להפגין עושר ושפע במטרה לגייס עובדים חדשים, מטרת המסיבות לייצר תחושת שייכות ומסירות מצד העובד, שמרגיש שמשקיעים בו את הטוב ביותר.

יובל סיון בהתייחסות לכתבה: "חינוך הוא לא מקצוע, הוא שליחות"
הכותרת מתוך הכתבה 'חינוך הוא לא מקצוע, הוא שליחות' משקפת תובנה עמוקה ומשמעותית, במיוחד לאור האתגרים הייחודיים שמערכת החינוך בישראל התמודדה איתם מאז אירועי 7